كيف تصبح قائدا ؟.

كيف تصبح قائدا ؟

في العلاقات الاجتماعية المهنية ، القائد هو المدير. ولكن إذا كان من الممكن تقدير بعض القادة أو حتى تقبُّلهم ، فإن الآخرين يكونون غير وديين ونفضل عدم تصنيفهم كقائد ، ولكن كمدير.
من هو القائد؟

القائد والقيادة

القائد مصطلح يشير إلى ما يقود الآخرين و “القائد” هو صانع القرار. ولهذا السبب ، يتم استخدامه في جميع المجالات من أجل الإشارة إلى الرئيس أو المدير بالمعنى الواسع.

في العديد من النصوص ، قد نجد حتى مصطلح “المتحدي”. في الواقع ، القائد هو قائد الفريق الذي لديه أهداف و”تحديات” لتحقيقها.


أما القيادة فهي القدرة على تدريب الآخرين وتحريكهم وتحفيزهم. يمكن لأي شخص أن يمارس القيادة ، بغض النظر عن المنصب الذي يشغله

وبالتالي يمكن أن يكون القائد هو القادر على القيادة ، أو من هو في موقع السلطة.

و لكن المثالي هو اقتران الاثنين معا!
أنواع القادة

يتمتع القادة بصفات ومهارات مشتركة ، لكن ليس لديهم جميعًا نفس الطريقة لقيادة فريقهم.

قام العديد من المتخصصين في مجال التواصل والإدارة بدراسة عدة أنواع من القادة وتحديد العديد من الأنواع، من بينها:

• القائد الاستبدادي: هو نوع القائد الذي يتخذ القرارات بمفرده ولديه أسلوب إدارة سلطوي ومستبد للغاية.
• القائد الديمقراطي: بأسلوب إداري تشاركي مع مساحة كبيرة من التفويض.
• القائد البيروقراطي: إداري وصارم ، لكنه سيء في العلاقات الإنسانية.

كن قائدًا أو تصرف كقائد؟

غالبًا ما نريد أن نصبح قائدين ، ولكن لماذا؟ هل من أجل لقب القائد فقط أم فعلا للقيام بدور القائد؟

التصرف كقائد يعني:

• إعطاء توجيهات في العمل لمن تقودهم ،
• تزويدهم بالوسائل المادية والمعنوية للقيام بعملهم ،
• تخصيص الموارد وتحكيمها ،
• تمثيل المجموعة والدفاع عنها مع أطراف أجنبية ،
• اتخاذ وتنفيذ القرارات الصعبة

قبل أن تتطلع إلى أن تصبح قائدًا ، اسأل نفسك عما إذا كانت المسؤوليات المرتبطة بالحالة تتوافق مع ما تريد القيام به في حياتك!

كن قائدا يخدم الآخرين

أن تصبح قائدًا أمر جيد ، و أن تصبح قائدًا جيدًا أمر أفضل! ما هو التميز في القيادة؟ كشفت الأبحاث حول القادة العظماء عن فكرة القائد الذي يخدم الآخرين.

يضع القائد الجيد نفسه في خدمة أولئك الذين يقودهم ، حتى يتمكنوا بدورهم من تقديم الخدمة للعملاء أو مستخدمي مؤسستهم.


من صفات القائد الذي يخدم الآخرين أنه يحمل الضغوط على أفراد فريقه ، على عكس القادة الذين يولدون الضغط من حولهم.

كيف تصبح قائدا؟

عندما نتحدث عن المهارات اللازمة لكي تصبح قائدًا ، غالبًا ما نجد نفس المعايير:

• أن تصبح قائدًا يعني التحكم في النفس والثقة بالنفس: هاتان الصفتان أساسيتان!
• يجب أن يكون لدى القائد موقف إيجابي عام والمضي قدما.
• يجب أن يعرف القائد كيفية العمل في فريق وتحفيز هذا الفريق.
• يجب أن يعرف القائد كيف يحافظ على الهدوء حتى تحت الضغط.
• غالباً ما يكون القائد شخصية كاريزمية. إنه لا يسعى لأن يكون محبوبًا ، لكنه محل تقدير لقيمته الحقيقية. نحن نتبعه لأننا نثق به وأنه أثبت مهاراته من خلال أفعاله.
• يعرف القائد متى يمكنه تحمل المخاطر (المقاسة).
• أن تصبح قائدا يعني أنك تتوفر على ذكاء عاطفي كبير.

و قد أصبح التدريب المهني رائجًا بشكل متزايد في الشركات لمساعدة كل مدير على تطوير قدراته ويصبح رائدًا.