• القائد الاستبدادي: هو نوع القائد الذي يتخذ القرارات بمفرده ولديه أسلوب إدارة سلطوي ومستبد للغاية.
• القائد الديمقراطي: بأسلوب إداري تشاركي مع مساحة كبيرة من التفويض.
• القائد البيروقراطي: إداري وصارم ، لكنه سيء في العلاقات الإنسانية.

• إعطاء توجيهات في العمل لمن تقودهم ،
• تزويدهم بالوسائل المادية والمعنوية للقيام بعملهم ،
• تخصيص الموارد وتحكيمها ،
• تمثيل المجموعة والدفاع عنها مع أطراف أجنبية ،
• اتخاذ وتنفيذ القرارات الصعبة

قبل أن تتطلع إلى أن تصبح قائدًا ، اسأل نفسك عما إذا كانت المسؤوليات المرتبطة بالحالة تتوافق مع ما تريد القيام به في حياتك!

• أن تصبح قائدًا يعني التحكم في النفس والثقة بالنفس: هاتان الصفتان أساسيتان!
• يجب أن يكون لدى القائد موقف إيجابي عام والمضي قدما.
• يجب أن يعرف القائد كيفية العمل في فريق وتحفيز هذا الفريق.
• يجب أن يعرف القائد كيف يحافظ على الهدوء حتى تحت الضغط.
• غالباً ما يكون القائد شخصية كاريزمية. إنه لا يسعى لأن يكون محبوبًا ، لكنه محل تقدير لقيمته الحقيقية. نحن نتبعه لأننا نثق به وأنه أثبت مهاراته من خلال أفعاله.
• يعرف القائد متى يمكنه تحمل المخاطر (المقاسة).
• أن تصبح قائدا يعني أنك تتوفر على ذكاء عاطفي كبير.