بوبا العربية تحقق زيادة في (السعودة) تفوق نسبة 70% وتقود الشباب السعودي إلى الارتقاء

حققت شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني، نجاحاً متميّزاً في استقطاب المزيد من الشباب السعودي من الجنسين في مختلف الوظائف بالشركة، وتوفير أفضل بيئة عمل محفزة ومشجعة لهم، لمساعدتهم على الاستمرارية والارتقاء الوظيفي في مجال التأمين الصحي. مما يؤكد دعم الشركة لتوجهات حكومتنا الرشيدة، ورؤية المملكة 2030 الهادفة إلى توطين الوظائف، وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء وبنات الوطن.
وقال الأستاذ طارق العمودي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة بوبا العربية، " إن الشركة حققت زيادة كبيرة في نسبة السعودة بلغت أكثر من 70%. ونحن فخورون بكل السعوديين والسعوديات بالشركة، ونعتبر توطين القوى العاملة لدينا لبنة أساسية في مسيرتنا وخططنا الاستراتيجية. ولذلك نسعى باستمرار إلى توظيف المزيد من الكوادر الوطنية لاسيما في ظل التطور والنمو الكبير الذي حققته بوبا العربية على مستوى العملاء والخدمات".
وذكر العمودي، أن الشباب السعوديين يحرصون على الالتحاق بشركة بوبا العربية نظراً لاهتمام الشركة المتزايد بتوفير بيئة عمل مثالية ومحفزة لهم تشجعهم على الإبداع وزيادة الإنتاجية، وكذلك لقيام بوبا العربية بتقديم العديد من البرامج التدريبية والدورات التأهيلية التي تساعدهم على تطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية، واستثمار طاقاتهم في اكتساب المزيد من المعرفة والخبرة، بالإضافة إلى تأهيل الموظف الذي يتقلد مناصب إدارية عالية لكي يكون قائداً ناجحاً.

وأضاف، أن بوبا العربية تولي اهتماماً خاصاً بتوظيف المرأة السعودية، وتعتبر من الشركات الرائدة في استقطاب السيدات اللاتي يمثلن نحو 35% من القوة العاملة، من خلال تهيئة بيئة العمل الخاصة والمستقلة للسيدات والتي تواءم بين حياتهن العملية والعائلية، وتوفير العديد من الخدمات المتميّزة لهن مثل النادي الصحي، وحضانة الأطفال، وتخصيص ساعات عمل مرنة للمرأة، وزيادة عدد أيام الإجازة السنوية للأمهات، وغيرها.

(انتهى)